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朝型勤務は、違法な「サービス残業」だった、の記事を読んで

朝型勤務は、違法な「サービス残業」だった


違法ねえ・・・・
僕は、プログラマーだけど、サービス残業どころではない。

入社した当初は、残業代は、支払われていた。
あるときから、36協定(サブロクきょうてい)によって、月間180時間を超えた時間のみ、残業代が
支払われるシステムになった。
このシステムがいやだからといって、会社をやめるわけにはいかない。

例えば、月間20日の営業日で、1日8時間勤務としたら、160時間までが労働賃金。
180時間までの20時間は、ゼロ円。
つまり、働けば、働くほど、損をするというシステム。

だけど、会社は、派遣先の会社から、残業代をちょうだいしている。
会社にとっては、残業させればさせるほど、得するシステム。

僕の場合、時給換算でいくと、1500円くらいだから、181時間働いた場合は?
21時間労働で、1500円(+α)の賃金となる。

こうなってくると、いかに、サボるか?ということを考え出すのではなかろうか?
残業確定の月なら、いかに、20時間をサボるか?

サボる時間を記録するアプリがでたら、ヒットするかもね?
「お!今月は、21時間さぼったから、儲かったぞ!いやっほい」なんて。
あ〜あ♪、やんなっちゃった、あ〜あ、驚いた♪

日本の未来は、どうなるのだろう?
より、大企業に行け、という親が増えるのではなかろうか?

有給休暇の考えも大きく、異なります。
僕の会社では、有給休暇は、取得すること自体が、悪とみなされます。
「権利をふりかざすな」とまでメールで書かれる始末です。
大企業は、組合があるので、休暇は取得しなさい、と言われます。
消化しないといけないのです。
僕の会社では、毎年、20日以上の有給が余って、年を超えます。
つまり、20日分、損をしているわけです。
※厳密には、繰り越される分がありますが。

僕ら、中小企業の労働者は、自立するしか、道はありません。
たくさんの道を用意しておけば、大丈夫。労働のポートフォリオです。

さて、馬券カウンティングのプログラム構想をさっき、4時から30分ほど、風呂でノートに鉛筆で
したためたので、それをプログラミングしますか?いっちょ。
風呂は、集中できるから、いい!足湯で、思考を集中!
体中が、汗で、ねばっとしてると、考えがまとまらないからなあ。

あー、ビール飲みて。
  • 2015.07.11 Saturday
  • 04:39

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